Hyer stanowiący wyłączną markę Spółki HSS Work Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi 90-361, ul. Piotrkowska 270, wpisana do Krajowego Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Łodzi śródmieścia w Łodzi, XX Wydział Gospodarczy, pod numerem KRS 0000805288, wysokość kapitału zakładowego 150.000,00 zł wpłacony w całości (dalej zwana: Hyer), zapewnia Headhunterom dodatkowy kanał wyszukiwania i identyfikowania odpowiednich kandydatów. Hyer oferuje wartościową, oczyszczoną z duplikatów, nieaktywnych lub fałszywych kont, bazę danych wysokiego szczebla kandydatów.
Założenie i utrzymanie konta Headhuntera na platformie jest bezpłatne pod warunkiem, że na koncie Headhuntera jest przynajmniej jedna aktualna oferta pracy. W przeciwnym razie, Hyer ma prawo zamknąć konto Headhunter.
Hyer zastrzega sobie prawo do jednostronnego rozwiązania współpracy i natychmiastowego odmówienia dostępu do platformy w przypadku podejrzenia nadużycia platformy przez Headhuntera.
Headhunter nie może rościć sobie żadnych praw wynikających z korzystania z platformy, a Hyer nie ponosi odpowiedzialności za żadne szkody związane z wykorzystaniem informacji znajdujących się na platformie ani za odmowę dostępu do niej.
Obie strony zgadzają się, że komunikacja przeprowadzona za pośrednictwem poczty elektronicznej jest traktowana jako odpowiednik komunikacji pisemnej.
Hyer gwarantuje, że każda oferta pracy opublikowana na platformie zapewnia wynagrodzenie minimum 20.000,00 zł brutto miesięcznie dla umów o pracę/kontraktów menadżerskich lub 20.000,00 zł netto plus VAT dla umów B2B. Headhunter może publikować oferty pracy bez weryfikacji przez Hyer, pod warunkiem spełnienia kryterium płacowego.
Hyer zastrzega sobie prawo do zmiany lub usunięcia oferty pracy w dowolnym momencie według własnego uznania. Headhunter zostanie poinformowany przed zmianą lub usunięciem jego oferty pracy.
Headhunter ma możliwość osobistego aktualizowania statusu swoich ofert pracy na platformie Hyer. Jednocześnie, Hyer regularnie monitoruje opublikowane oferty pracy i w razie potrzeby utrzymuje kontakt z Headhunterem.
Headhunter zobowiązuje się do wycofania lub usunięcia opublikowanych ofert pracy, które nie są już aktualne, nie później niż 24 godziny od momentu ich dezaktualizacji.
Kandydaci mogą aplikować przez formularz zgłoszeniowy Hyer lub przez link do zewnętrznej strony internetowej Headhuntera. Wszystkie zgłoszenia przesłane przez formularz Hyer są natychmiast widoczne na koncie Headhuntera.
Wszelkie informacje na platformie są poufne, przeznaczone wyłącznie do użytku indywidualnego.
Dostęp do platformy jest indywidualny. Dane logowania nie mogą być przenoszone ani udostępniane innym osobom.
Żadne informacje, a w szczególności żadne informacje o profilu kandydata, nie mogą być kopiowane i/lub przekazywane innym osobom bez uprzedniej zgody Hyer. Naruszenie obowiązku zachowania poufności może skutkować karą w wysokości 10.000 zł (dziesięciu tysięcy) za każde naruszenie. Hyer przysługuje prawo dochodzenia odszkodowania przekraczającego wysokość zastrzeżonej kary.
Korzystanie z tej Witryny podlega wszelkim obowiązującym przepisom prawa polskiego i UE.
Wszystkie znaki towarowe i zastrzeżone znaki towarowe są własnością ich właścicieli. Pracodawcy i ich przedstawiciele, którzy przesyłają treści do Hyer lub dowolnej witryny podmiotom powiązanym, zgadzają się udzielić Hyer i jej podmiotom powiązanym nieodpłatnego, wieczystego, nieodwołalnego, niewyłącznego prawa (w tym wszelkich autorskich praw osobistych) oraz licencji na używanie, reprodukowanie, modyfikowanie, adaptowanie, publikowanie, tłumaczenie, tworzenie dzieł pochodnych, rozpowszechnianie, przekazywanie publicznie, wykonywanie i wyświetlanie treści (w całości lub w części) na całym świecie i/lub włączanie je do innych prac w jakiejkolwiek formie, nośnikach, lub technologii znanej obecnie lub opracowanej później, przez cały okres obowiązywania wszelkich praw, które mogą istnieć do takich treści.
Pracodawcy i ich przedstawiciele udzielają również Hyer i jej podmiotom powiązanym nieodpłatnego, wieczystego, nieodwołalnego, niewyłącznego prawa (w tym wszelkich autorskich praw osobistych) oraz licencji na używanie, powielanie, publiczne komunikowanie i wyświetlanie nazwy i znaku towarowego ich organizacji i statusu jako dostawcy treści do Hyer.
Pracodawcy i ich przedstawiciele gwarantują i oświadczają, że są upoważnieni do zawarcia niniejszej umowy licencyjnej i że są właścicielami wszelkich praw, w tym praw osobistych do takich treści i znaków towarowych, oraz że całkowicie i skutecznie zrzekli się wszystkich takich praw oraz prawidłowo i nieodwołalnie udzielili Hyer licencji określonej powyżej.
Headhunter ma prawo składać reklamacje w sprawach dotyczących korzystania z usług Hyer. Prawidłowo złożona reklamacja powinna zawierać co najmniej następujące dane:
Reklamacje nie zawierające powyższych danych nie będą rozpatrywane przez Hyer.
Reklamację (z dopiskiem „Reklamacja”) należy składać na adres e-mail: [email protected].
Hyer rozpatrzy reklamację w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania od Headhuntera. O wyniku rozpatrzenia reklamacji Hyer zawiadomi Headhuntera za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres podany w reklamacji. Reklamacja rozpatrzona zgodnie z postanowieniami Regulaminu nie podlega ponownemu rozpatrzeniu.
Headhunter wraz z zaakceptowaniem zapisów niniejszego Regulaminu przyjmuje do wiadomości, iż Hyer działając jako przedstawiciel administratora danych osobowych powierza Headhunterowi dane osobowe Kandydatów na zasadach o jakich mowa w art. 28 RODO.
Headhunter działając jako podmiot przetwarzający zobligowany jest do odpowiedzialnego i bezpiecznego postępowania z powierzonymi mu danymi osobowymi oraz stosowania adekwatnych środków bezpieczeństwa, w szczególności z zachowaniem zasad opisanych w art. 28 ust 3 RODO.
Jakiekolwiek dalsze podpowierzenie przez Headhuntera danych osobowych uzależnione jest od uzyskania uprzedniej zgody Hyer na takie działanie.
Hyer zastrzega sobie prawo do możliwości wcześniejszego zbadania stanu środków bezpieczeństwa stosowanych przez Headhuntera w zakresie ochrony danych osobowych.
Informujemy, że dane osobowe, których administratorem pozostaje HSS Work z siedzibą w Łodzi 90-361, ul. Piotrkowska 270, której przedstawicielem jest Hyer świadczący profesjonalne usługi w zakresie udostępniania platformy z ekskluzywnymi ofertami pracy, chronione są z należytą starannością, w oparciu o rozwiązania przyjęte w obowiązującym stanie prawnym oraz na podstawie zapisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE dalej RODO.
Dane osobowe gromadzone przez Hyer pozyskiwane są wyłącznie na podstawie łączącego strony kontraktu/umowy w związku z realizowaną współpracą – art. 6 ust.1 lit. b) RODO.
Osoby, które powierzyły Hyer swoje dane osobowe mają prawo do wglądu oraz ich poprawienia w każdym czasie, a także otrzymania ich od administratora danych, w formie umożliwiającej ich odczytanie.
Na wyraźne żądanie osoby, która udostępniła jej dane, Hyer trwale usunie powierzone jej dane osobowe.
Hyer każdorazowo informuje osobę, której dane zostaną sprostowane lub usunięte, w możliwie jak najszybszym czasie o takim działaniu. Powyższy obowiązek nie dotyczy sytuacji, w których pomimo podjęcia należytych starań przez administratora danych zmierzających do poinformowania osoby o sprostowaniu lub usunięciu jej danych osobowych, takie działanie było niemożliwe.
Dane osobowe są przechowywane przez Hyer wyłącznie przez okres wiążącej strony współpracy, o ile inne przepisy nie nakładają na administratora danych odmiennych obowiązków w powyższym zakresie.
Każda osoba, która przekazała swoje dane osobowe Hyer, ma prawo do złożenia skargi na działanie firmy w zakresie przetwarzania danych osobowych, do organu ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
W sprawie przetwarzania danych osobowych powierzonych Hyer prosimy o przesłanie wiadomości w formie elektronicznej na adres [email protected].
Ostatnia aktualizacja: Grudzień 2024